Όλα τα περιεχόμενα του iLive ελέγχονται ιατρικά ή ελέγχονται για να διασφαλιστεί η όσο το δυνατόν ακριβέστερη ακρίβεια.
Έχουμε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές προμήθειας και συνδέουμε μόνο με αξιόπιστους δικτυακούς τόπους πολυμέσων, ακαδημαϊκά ερευνητικά ιδρύματα και, όπου είναι δυνατόν, ιατρικά επισκοπικά μελέτες. Σημειώστε ότι οι αριθμοί στις παρενθέσεις ([1], [2], κλπ.) Είναι σύνδεσμοι με τις οποίες μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτές τις μελέτες.
Εάν πιστεύετε ότι κάποιο από το περιεχόμενό μας είναι ανακριβές, παρωχημένο ή αμφισβητήσιμο, παρακαλώ επιλέξτε το και πατήστε Ctrl + Enter.
Το να μισείτε τη δουλειά σας υπονομεύει την υγεία σας
Τελευταία επισκόπηση: 01.07.2025
Επιστήμονες από το Εθνικό Πανεπιστήμιο της Αυστραλίας διαπίστωσαν ότι το να μισείς τη δουλειά σου είναι συγκρίσιμο με την ανεργία και κάνει τους ανθρώπους να νιώθουν το ίδιο αίσθημα απελπισίας και θυμού.
Σύμφωνα με τους ειδικούς, τα άτομα με κακές συνθήκες εργασίας και χαμηλούς μισθούς υποφέρουν εξίσου από εκείνους που δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Και παραπονιούνται όχι μόνο για τους χώρους εργασίας με κακό φωτισμό ή τις ανεπαρκώς άνετες συνθήκες, αλλά και για ψυχολογικούς παράγοντες που τους κάνουν δυστυχισμένους: ένα άσχημο αφεντικό, μια υπεύθυνη δουλειά και χαμηλοί μισθοί, καθώς και χαμηλό επίπεδο ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
Ο Peter Butterworth, επικεφαλής συγγραφέας της μελέτης, λέει ότι οι άνθρωποι που είναι δυσαρεστημένοι στην εργασία τους υπόκεινται στο ίδιο ψυχολογικό στρες με τους ανέργους.
«Η έρευνά μας δείχνει ότι δεν υπάρχει διαφορά στα ποσοστά προβλημάτων ψυχικής υγείας, όπως το άγχος, η ανησυχία και η κατάθλιψη, μεταξύ των ανθρώπων που είναι δυσαρεστημένοι με την εργασία τους και εκείνων που δεν μπορούν να βρουν δουλειά», λέει ο Δρ Μπάτεργουορθ. «Είναι πολύ πιο πιθανό να βιώσουν άγχος από τους πιο επιτυχημένους συναδέλφους τους».
Και νωρίτερα φέτος, επιστήμονες από το University College London διεξήγαγαν μια μελέτη στην οποία διαπίστωσαν ότι εάν ένα άτομο δεν ανταμείβεται δίκαια για τη σκληρή δουλειά του, αυτό οδηγεί σε αυξημένο κίνδυνο καρδιακών παθήσεων.
«Εάν οι άνθρωποι γνωρίζουν ότι έχουν κάνει καλή δουλειά, όπως το να εκτελούν καθήκοντα για τη διοίκηση που δεν αποτελούν μέρος της περιγραφής της εργασίας τους ή να εργάζονται υπερωρίες, αλλά δεν ανταμείβονται για την εργασία τους, αυτό αυξάνει την πιθανότητα εμφάνισης καρδιαγγειακών παθήσεων », λέει ο Δρ. Daryl O'Connor, καθηγητής ψυχολογίας στο Πανεπιστήμιο του Leeds. «Εάν οι συνθήκες εργασίας βελτιωθούν και οι μισθοί αυξηθούν, αυτό έχει θετική επίδραση στην ευημερία ενός ατόμου, μειώνοντας έτσι τον κίνδυνο ασθένειας».
Αυτές οι μελέτες παρέχουν στοιχεία που αποδεικνύουν ότι πρέπει να ληφθούν μέτρα για τη μείωση της συχνότητας εμφάνισης ψυχικών και σωματικών ασθενειών που προκύπτουν από ψυχοκοινωνικές πτυχές.
[ 1 ]