Όλα τα περιεχόμενα του iLive ελέγχονται ιατρικά ή ελέγχονται για να διασφαλιστεί η όσο το δυνατόν ακριβέστερη ακρίβεια.
Έχουμε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές προμήθειας και συνδέουμε μόνο με αξιόπιστους δικτυακούς τόπους πολυμέσων, ακαδημαϊκά ερευνητικά ιδρύματα και, όπου είναι δυνατόν, ιατρικά επισκοπικά μελέτες. Σημειώστε ότι οι αριθμοί στις παρενθέσεις ([1], [2], κλπ.) Είναι σύνδεσμοι με τις οποίες μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτές τις μελέτες.
Εάν πιστεύετε ότι κάποιο από το περιεχόμενό μας είναι ανακριβές, παρωχημένο ή αμφισβητήσιμο, παρακαλώ επιλέξτε το και πατήστε Ctrl + Enter.
Η συμμετοχή περισσότερων γυναικών στις νοσοκομειακές ομάδες οδηγεί σε καλύτερα χειρουργικά αποτελέσματα
Τελευταία επισκόπηση: 02.07.2025
Μια νέα μελέτη που δημοσιεύτηκε στο British Journal of Surgery διαπίστωσε ότι η θεραπεία σε νοσοκομεία με μεγαλύτερη ποικιλομορφία ως προς τα φύλα στις χειρουργικές ομάδες σχετίζεται με καλύτερα μετεγχειρητικά αποτελέσματα για τους ασθενείς.
Σε όλους τους κλάδους, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων, των χρηματοοικονομικών, της τεχνολογίας, της εκπαίδευσης και της νομικής, πολλοί πιστεύουν ότι η ποικιλομορφία των φύλων είναι σημαντική όχι μόνο για την ισότητα, αλλά και επειδή εμπλουτίζει τις ομάδες με την ποικιλομορφία των εμπειριών και των προοπτικών των μελών τους. Ωστόσο, υπάρχουν περιορισμένα στοιχεία σχετικά με την αξία της ποικιλομορφίας των φύλων στις ομάδες υγειονομικής περίθαλψης. Οι περισσότερες δημοσιευμένες αναφορές επικεντρώνονται στα χαρακτηριστικά των μεμονωμένων ιατρών και στη συσχέτισή τους με τα αποτελέσματα (π.χ., πώς οι ασθενείς ανταποκρίνονται στις γυναίκες γιατρούς). Υπάρχουν περιορισμένα στοιχεία σχετικά με τον ρόλο της ποικιλομορφίας των φύλων στις ομάδες υγειονομικής περίθαλψης και τα αποτελέσματά τους.
Η ποικιλομορφία των φύλων στην ομάδα πιθανότατα επηρεάζει τα αποτελέσματα των ασθενών λόγω των διαφορών που φέρνουν οι άνδρες και οι γυναίκες γιατροί στον χώρο εργασίας. Και οι δύο ομάδες έχουν διαφορετικές δεξιότητες, γνώσεις, εμπειρίες, πεποιθήσεις, αξίες και στυλ ηγεσίας. Παρά τα οφέλη της ποικιλομορφίας των φύλων και του φύλου για την απόδοση της ομάδας, οι γυναίκες γιατροί παραμένουν σπάνιες στο χειρουργείο. Ο αριθμός των γυναικών αναισθησιολόγων και χειρουργών έχει αυξηθεί μόνο κατά 5% τα τελευταία 10 χρόνια.
Οι ερευνητές διεξήγαγαν μια αναδρομική μελέτη κοόρτης βασισμένη στον πληθυσμό χρησιμοποιώντας διοικητικά δεδομένα υγείας στο Οντάριο του Καναδά, όπου 14 εκατομμύρια κάτοικοι λαμβάνουν υγειονομική περίθαλψη μέσω ενός δημόσιου συστήματος ενιαίου πληρωτή. Μελέτησαν ενήλικες ασθενείς που υποβλήθηκαν σε μείζονα προγραμματισμένη χειρουργική επέμβαση με νοσηλεία μεταξύ 2009 και 2019 για να αξιολογήσουν τις κύριες μετεγχειρητικές επιπλοκές.
Η μελέτη περιελάμβανε 709.899 χειρουργικές επεμβάσεις που πραγματοποιήθηκαν σε 88 νοσοκομεία κατά την περίοδο της μελέτης, εκ των οποίων το 14,4% παρουσίασε κάποια σημαντική επιπλοκή εντός 90 ημερών από την επέμβαση. Η διάμεση αναλογία γυναικών αναισθησιολόγων και χειρουργών στα νοσοκομεία ανά έτος ήταν 28%. Συνολικά, οι γυναίκες χειρουργοί πραγματοποίησαν 47.874 (6,7%) χειρουργικές επεμβάσεις και οι γυναίκες αναισθησιολόγοι πραγματοποίησαν 192.144 (27,0%) χειρουργικές επεμβάσεις.
Η μελέτη διαπίστωσε ότι τα νοσοκομεία με περισσότερο από 35% γυναίκες χειρουργούς και αναισθησιολόγους είχαν καλύτερα μετεγχειρητικά αποτελέσματα. Σε τέτοια νοσοκομεία, οι χειρουργικές επεμβάσεις συσχετίστηκαν με 3% χαμηλότερη πιθανότητα οι ασθενείς να εμφανίσουν σοβαρές επιπλοκές εντός 90 ημερών από την επέμβαση. Οι ερευνητές σημείωσαν ότι το όριο του 35% που παρατηρήθηκε στη μελέτη τους αντικατόπτριζε τα ευρήματα άλλων βιομηχανιών σε χώρες όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες, η Ιταλία, η Αυστραλία και η Ιαπωνία, οι οποίες επίσης είδαν καλύτερα αποτελέσματα όταν οι γυναίκες αποτελούσαν περίπου το 35% της συνολικής ομάδας.
«Αυτά τα ευρήματα αποτελούν ένα σημαντικό βήμα στην κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η ποικιλομορφία επηρεάζει την ποιότητα της περιεγχειρητικής φροντίδας», δήλωσε η επικεφαλής συγγραφέας Julie Hallett. «Η διασφάλιση μιας κρίσιμης μάζας γυναικών αναισθησιολόγων και χειρουργών στις ομάδες χειρουργείων δεν είναι μόνο σημαντική για την ισότητα. Φαίνεται επίσης απαραίτητη για τη βελτιστοποίηση των αποτελεσμάτων. Θέλαμε να αμφισβητήσουμε τη δυαδική συζήτηση για τις γυναίκες έναντι των ανδρών γιατρών και να τονίσουμε τη σημασία της ποικιλομορφίας ως ομαδικού πόρου για τη βελτίωση της ποιότητας της φροντίδας».
«Η διασφάλιση της ποικιλομορφίας των φύλων στις ομάδες χειρουργείων θα απαιτήσει στοχευμένες προσπάθειες για την ανάπτυξη συστηματικών στρατηγικών για την πρόσληψη και διατήρηση γυναικών ιατρών, διαρθρωτικές παρεμβάσεις όπως η ελάχιστη εκπροσώπηση στις ομάδες, καθώς και παρακολούθηση και αναφορά σχετικά με τη σύνθεση της ομάδας για την αύξηση της λογοδοσίας στα υπάρχοντα συστήματα.»