Όλα τα περιεχόμενα του iLive ελέγχονται ιατρικά ή ελέγχονται για να διασφαλιστεί η όσο το δυνατόν ακριβέστερη ακρίβεια.
Έχουμε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές προμήθειας και συνδέουμε μόνο με αξιόπιστους δικτυακούς τόπους πολυμέσων, ακαδημαϊκά ερευνητικά ιδρύματα και, όπου είναι δυνατόν, ιατρικά επισκοπικά μελέτες. Σημειώστε ότι οι αριθμοί στις παρενθέσεις ([1], [2], κλπ.) Είναι σύνδεσμοι με τις οποίες μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτές τις μελέτες.
Εάν πιστεύετε ότι κάποιο από το περιεχόμενό μας είναι ανακριβές, παρωχημένο ή αμφισβητήσιμο, παρακαλώ επιλέξτε το και πατήστε Ctrl + Enter.
Τα προβλήματα με τα αφεντικά οδηγούν σε τεταμένη σχέση με τον σύντροφό σας
Τελευταία επισκόπηση: 01.07.2025
Το να σας προσβάλλει ο προϊστάμενός σας μπορεί να επηρεάσει όχι μόνο την επαγγελματική σας εξέλιξη και τις επαγγελματικές σας δεξιότητες, αλλά και τις προσωπικές σας σχέσεις, σύμφωνα με μελέτη ερευνητών του Πανεπιστημίου Baylor.
Στη μελέτη συμμετείχαν 280 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης και οι σύντροφοί τους. Το 57% των εργαζομένων ήταν άνδρες με 5 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, το 75% των εργαζομένων είχε παιδιά και ζούσε μαζί τους. Η μέση ηλικία των εργαζομένων και των συντρόφων τους ήταν 36 έτη. Η μέση διάρκεια της σχέσης με τον/την σύντροφο ήταν 10 έτη. Από τους ερωτηθέντες, το 46% ήταν υφιστάμενοι υπάλληλοι, το 47% εργαζόταν σε δημόσιο οργανισμό, το 40% εργαζόταν σε ιδιωτικό οργανισμό, το 9% εργαζόταν σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και το 5% ήταν αυτοαπασχολούμενοι. Από την ομάδα των εταίρων, το 43% ήταν άνδρες και το 78% εξ αυτών ήταν επίσης εργαζόμενοι.
Οι ψυχολόγοι έχουν διαπιστώσει ότι το άγχος και η ένταση που προκαλείται από την κακοποίηση από τους ανωτέρους επηρεάζει τον σύντροφο του εργαζομένου, γεγονός που επηρεάζει τη συζυγική σχέση και, στη συνέχεια, ολόκληρη την οικογενειακή ζωή στο σύνολό της.
Όσο μεγαλύτερη είναι η σχέση με τον σύντροφο, τόσο λιγότερο αρνητικό αντίκτυπο έχει στην οικογένεια. Η κατάχρηση της θέσης του ηγέτη εκδηλώθηκε με υστερία, αγένεια και δημόσια κριτική.
«Είναι πιθανό η κατάχρηση εξουσίας να αυξάνει τις εντάσεις στη σχέση, καθιστώντας τον εργαζόμενο λιγότερο παρακινημένο και λιγότερο πιθανό να εμπλακεί σε θετικές αλληλεπιδράσεις με τον σύντροφο και άλλα μέλη της οικογένειας», δήλωσε ο συν-συγγραφέας της μελέτης Φέργκιουσον Μέριντεθ.
«Αυτά τα ευρήματα έχουν τεράστιες επιπτώσεις για τους οργανισμούς και τους ηγέτες τους και υπογραμμίζουν την ανάγκη να αποτρέπονται οι ηγέτες από το να συμπεριφέρονται με αναίσθητο και εχθρικό τρόπο», δήλωσε η συγγραφέας της μελέτης Ντον Κάρλσον του Πανεπιστημίου Μπέιλορ.
Οι οργανισμοί θα πρέπει να ενθαρρύνουν και να βοηθούν τους υφισταμένους τους σε τέτοιες καταστάσεις για να μετριάσουν τον αρνητικό αντίκτυπο στην οικογένεια, αναφέρει η μελέτη.
«Οι εργοδότες θα πρέπει να λάβουν μέτρα για την πρόληψη ή τον τερματισμό της βίας και να δώσουν τη δυνατότητα στους εργαζομένους να παρεμβαίνουν. Αυτή η έρευνα διευρύνει την κατανόησή μας για το πώς το άγχος επηρεάζει τη ζωή των εργαζομένων εκτός εργασίας», δήλωσε η Carlson.