Όλα τα περιεχόμενα του iLive ελέγχονται ιατρικά ή ελέγχονται για να διασφαλιστεί η όσο το δυνατόν ακριβέστερη ακρίβεια.
Έχουμε αυστηρές κατευθυντήριες γραμμές προμήθειας και συνδέουμε μόνο με αξιόπιστους δικτυακούς τόπους πολυμέσων, ακαδημαϊκά ερευνητικά ιδρύματα και, όπου είναι δυνατόν, ιατρικά επισκοπικά μελέτες. Σημειώστε ότι οι αριθμοί στις παρενθέσεις ([1], [2], κλπ.) Είναι σύνδεσμοι με τις οποίες μπορείτε να κάνετε κλικ σε αυτές τις μελέτες.
Εάν πιστεύετε ότι κάποιο από το περιεχόμενό μας είναι ανακριβές, παρωχημένο ή αμφισβητήσιμο, παρακαλώ επιλέξτε το και πατήστε Ctrl + Enter.
Η αυτοπεποίθηση είναι ο κύριος μοχλός της καριέρας των ανίκανων ανθρώπων
Τελευταία επισκόπηση: 01.07.2025
Η λάμψη της κοινωνικής θέσης έχει τόσο μαγική επίδραση σε ορισμένους ανθρώπους που τους κάνει να έχουν υπερβολική αυτοπεποίθηση. Αυτό μπορεί να εξηγήσει γιατί οι ανίκανοι άνθρωποι τείνουν να προάγονται.
Μια μελέτη ερευνητών από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια και το Πανεπιστήμιο της Ναβάρα στην Ισπανία δημοσιεύθηκε στο Journal of Personality and Social Psychology. Ρίχνει φως στο γιατί οι έμπειροι και εξειδικευμένοι εργαζόμενοι δυσκολεύονται τόσο πολύ να ανταγωνιστούν λιγότερο ικανούς και μορφωμένους, αλλά πιο αλαζονικούς συναδέλφους. Η υπερβολική αυτοπεποίθηση είναι σε υψηλά επίπεδα στη σύγχρονη κοινωνία. Για παράδειγμα, το 94% των καθηγητών πανεπιστημίου που συμμετείχαν σε έρευνα των ερευνητών είναι πεπεισμένοι ότι κάνουν εργασία υψηλής αξίας. Στατιστικά, αυτό είναι αδύνατο.
«Η μελέτη μας έδειξε ότι η υπερβολική αυτοπεποίθηση βοηθά τους ανθρώπους να βελτιώσουν την κοινωνική τους θέση», δήλωσε ο συν-συγγραφέας της μελέτης Κάμερον Άντερσον. «Οι άνθρωποι που πιστεύουν ειλικρινά ότι είναι καλύτεροι από τους άλλους προάγονται σε υψηλότερες θέσεις στην καριέρα τους, παρόλο που τα προσόντα τους μπορεί να μην ανταποκρίνονται στις προσδοκίες των ανωτέρων τους. Η υπερβολική αυτοπεποίθηση δημιουργείται από την επιθυμία για επιτυχία».
Στις εργατικές συλλογικότητες, η υψηλή κοινωνική θέση προσελκύει τους ανθρώπους επειδή, αφού την αποκτήσουν, θα τους φέρονται με μεγαλύτερη προσοχή και σεβασμό σε σύγκριση με τους άλλους εργαζόμενους. Η επιθυμία για κυριαρχία ενσαρκώθηκε στον άνθρωπο κατά τη διάρκεια της διαδικασίας της εξέλιξης, επειδή ο ισχυρότερος πάντα νικούσε τον πιο αδύναμο. Και για να αποκτήσει κανείς αυτή τη δύναμη και τη θέση στην «αγέλη» δεν μπορεί να κάνει χωρίς αυτοπεποίθηση.
Οι πιο εξειδικευμένοι και ταλαντούχοι εργαζόμενοι τείνουν να αμφισβητούν περισσότερο τις ικανότητές τους, γι' αυτό και δεν λαμβάνουν αρκετές προαγωγές.
[